일상다반사

육아라는 건 늘 돈이 들고 손이 가는 일이죠. 매달 고정으로 나가는 기저귀, 분유, 예방접종비... 이게 전부가 아니에요. 그래서 많은 부모들이 체감하는 부담은 생각보다 훨씬 크고, 실질적인 지원이 절실해지는 거죠. 2025 부모급여, 이 제도는 그런 현실적인 부담을 덜어주기 위해 마련된 정부 정책이에요. 그런데 단순히 “얼마 준다”로 끝나는 게 아니라, 자녀의 나이, 양육 방식, 거주 지역에 따라 수령액이 확 달라진다는 사실, 알고 계셨나요?부모급여란 무엇인가요?2025 부모급여는 0세부터 1세까지의 자녀를 둔 가정에 현금으로 양육비를 지원하는 제도예요. 특히 가정에서 직접 돌보는 경우에는 만 0세 기준 월 100만 원, 만 1세의 경우 월 50만 원까지 받을 수 있어요. 하지만 어린이집을 이용한다면 ..

부동산 거래를 앞두면 가장 먼저 떠오르는 게 바로 복비, 즉 부동산 중개수수료예요. 매매든 전세든 월세든 부동산 중개수수료는 필수로 내야 하니까 미리 잘 알아두면 괜한 분쟁을 줄일 수 있어요. 그런데 이 부동산 중개수수료가 생각보다 복잡하다는 거, 직접 거래해보면 다들 공감하시더라고요. 2025년 현재, 정부가 제시한 중개보수 요율표에 따라 정해진 상한선이 있긴 하지만, 거래유형과 금액에 따라 요율도 다르고 계산 방식도 제각각이기 때문에 정확히 이해하고 접근해야 해요.중개수수료, 법적으로 정해져 있지만 협의 여지도 있어요부동산 중개수수료는 공인중개사가 거래를 성사시킨 대가로 받는 법적 보수예요. 지자체 조례에 따라 상한요율이 정해져 있고, 그 범위 내에서만 협의할 수 있어요. 초과하면 불법이니까 주의가 ..

직장 생활을 시작하면 가장 먼저 부딪히는 고민 중 하나는 ‘호칭’이에요. “대리님”, “부장님”은 알겠는데, 도대체 직급·직위·직책·직무가 어떻게 다르고, 명함에 적힌 CEO·COO·CFO·CTO는 또 무슨 뜻인지 헷갈릴 수밖에 없죠. 특히 조직 내에서 누가 어떤 책임을 맡고 있는지, 어떤 기준으로 승진하고 역할이 부여되는지를 알지 못하면 소통도 어렵고 실수도 생기기 마련이에요. 그래서 이번 글에서는 회사에서 흔히 사용되는 직급·직위·직책·직무의 개념을 명확히 구분하고, CEO·COO·CFO·CTO 등 C레벨 직책의 의미까지 알기 쉽게 정리해볼게요.직위란? 회사 내 공식 서열직위는 말 그대로 ‘지금 이 사람이 조직 안에서 어떤 자리에 있는가’를 나타내요. 흔히들 알고 있는 사원, 대리, 과장, 차장, 부..